Массовые выплаты самозанятым: как убрать ручные переводы из бухгалтерии
Как платить десяткам самозанятых без ручных переводов: кто удерживает 1 %, откуда берутся акты и ЭСФ, сколько часов съедает ручная схема и как перейти на реестр через банк.
Учёт и автоматизация
Учёт смен и рабочего времени, контроль выхода, несколько объектов и меньше ручной работы для HR и бухгалтерии.
7 статей
Проверка выплат исполнителям: что сверить до отправки реестра
Десять проверок перед отправкой денег исполнителям: смена, ставка, сумма, акт, реквизиты, статус самозанятого, предел 1 млрд сумов, налог 1 %, повторные платежи и передача данных в 1С.
Учёт рабочего времени на сменах: табель, отметки и спорные часы
Что требует статья 200 ТК, как оформить табель с ночными и сверхурочными часами, чем учёт исполнителя отличается от табеля работника и как отмечать начало и конец смены.
Учёт смен на нескольких объектах: единый стандарт, роли и замены
Как вести учёт смен, когда площадок много и они в разных городах: единая карточка смены, общие статусы, роли центра, региона и объекта, замены без двойных оплат и правила ТК.
Контроль выхода на смену: геолокация, биометрия и персональные данные
Что показывает отметка по геолокации и по лицу, на каком основании собирать данные, где хранить биометрию, какие штрафы грозят по статье 46-2 КоАО и сколько контроля достаточно объекту.
KPI сменного персонала: выход, выработка, качество и цена результата
Какие показатели нужны для сменного персонала: надёжность выхода, выработка за реально отработанный час, ошибки и цена принятого результата. Формулы, источники и примеры.
Административные расходы на внештатный персонал: где теряются часы и деньги
Из каких операций складываются скрытые затраты на внештатных исполнителей: сбор данных, сверки, расчёт, ручные выплаты и документы. Что автоматизировать первым и как посчитать эффект.